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据中国侨网报道，据《欧洲时报》编译报道，德国联邦议院6月23日通过了移民法改革法案，法案旨在鼓励更多欧盟以外技术劳工到德国工作，为欧盟以外国家的求职者等群体提供了新机会。新通过的法案最大的特点是，引进了加拿大等国的移民积分制。

德国执政党希望借此吸引更多来自第三国的劳工，以缓解德国日益严重的专业技工及劳动力的短缺问题。

德国内政部部长费瑟在议会的辩论中强调，通过技术移民法案的改革，德国将为吸引国外最优秀的人才创造条件。她指出，只有降低技术工人移民的门槛，才能“确保德国的繁荣”。

从护工到公共管理，德国多个领域都面临人手不足的困境。然而，繁琐的审查却将很多国外的技术人才拒于门外。据称，要将一个护工带到德国，需要经过至少17道审批程序。费瑟说，德国必须结束这种情况；她同时承诺，在简化移民规定后，德国将进一步大幅减少官僚作风，“让专业人才前往德国的旅程变得不那么困难”。

新通过的鼓励技术移民的法案中，最为人称道的一点就是引进了加拿大等国的移民积分制。评分的标准包括外语水平、专业经验、年龄、与德国的关联等。外国劳工获得足够的积分(6分)后，就可以获得一张所谓的“机会卡”(Chancenkarte)：在生计有保障的情况下，外国人可以到德国用1年的时间找工作。

积分制本身就降低了移民德国的难度，因为任何一种评分标准都不会起到决定性的作用。例如，即使外语水平不行，只要满足有同等专业资格等其他条件，外国人也可以获得到德国找工作的机会。

法案也放宽了各种具体的标准。比如，德语技能的最低要求将从之前的A2降为A1。此外，欧盟“蓝卡”的工资门槛也会降低，从此前的每年税前收入58400欧元降为43800欧元。外国劳工家庭团聚签证的适用范围将不再限于配偶和子女等“核心家庭成员”，他们的父母和岳父母也可以赴德国。